「ルートセールス」の求人票に使える例文・テンプレート集

ルートセールスは、企業の成長を担う重要な役割を持つ職種です。しかし、求人票を作成する際には、どのような言葉を使えばよいのか、どのような内容を書けばよいのか迷ってしまうことがあります。

そこで、今回は「ルートセールス」の求人票にコピペで使える、例文・テンプレートをご紹介します。

「仕事内容」「応募資格」「必要なスキル・経験・資格」「選考・採用プロセス」「採用後のフロー」から、具体的な例文をご用意しました。ぜひご活用ください。

「仕事内容」の例文

コピペして使える仕事内容の例文です。「シンプル型」「具体型」「ビジョン型」「成長型」「チャレンジ型」など、様々なタイプがあります。自社の状況やニーズに合わせて、例文を組み合わせたり、編集してご利用ください。

仕事内容の例文（シンプル型）

「シンプル型」は、仕事の内容を簡潔に書いた表現方法です。業務や役割を箇条書きで示し、見やすく簡潔な求人票を作成できます。タスクや役割を重視する求職者に魅力的で、見やすく簡潔な求人票を作成したい企業に適しています。

• ルートセールスの訪問業務を行う。
• 商品の販売促進を行う。
• 顧客とのコミュニケーションを行う。
• 商品のデモンストレーションを行う。
• 顧客のニーズに合わせた商品提案を行う。

仕事内容の例文（具体的、詳細型）

「具体型」は、仕事の内容を詳細に書いた表現方法です。詳細なタスクや役割を書くことで、求職者にとっては仕事の具体的な内容がわかり、企業にとっては仕事に対するイメージを求職者に伝えることができるので、採用活動においての成功率を高めることができます。

• ルートセールスの訪問業務を行い、顧客のニーズに合わせた商品提案を行う。
• 商品の販売促進を行い、顧客とのコミュニケーションを行う。
• 商品のデモンストレーションを行い、顧客の購買意欲を高める。
• 顧客の購買行動を分析し、商品提案を行う。
• 顧客の購買行動を追跡し、商品の売上を拡大する。

仕事内容の例文（成長・チャレンジ型）

「成長型」は、仕事を通じて個人の成長が期待できることをアピールする表現方法です。新卒や経験者の中でも、将来的なキャリアアップや能力向上を考えている人に魅力的に映ります。個人の成長を重視する企業や、働き方改革を進めている企業においてオススメな表現方法です。

• ルートセールスの訪問業務を行い、顧客のニーズに合わせた商品提案を行う。
• 商品の販売促進を行い、顧客とのコミュニケーションを行い、自身のセールススキルを磨く。
• 商品のデモンストレーションを行い、顧客の購買意欲を高め、自身のプレゼンテーション力を磨く。
• 顧客の購買行動を分析し、商品提案を行い、自身のマーケティング力を磨く。
• 顧客の購買行動を追跡し、商品の売上を拡大し、自身のマネジメント力を磨く。

「応募資格」「必要なスキル・経験・資格（免許）」の例文

「応募資格」や「必要（歓迎）スキル・経験・資格」欄で使える例文です。スキルや経験、資格については、自社の状況やニーズに合わせて、適宜変更して使ってください。

• 高校卒業以上の資格をお持ちの方
• ルートセールスの経験がある方
• コミュニケーション能力がある方
• マーケティング、プレゼンテーション、マネジメントの知識がある方
• PCスキル（Word、Excel）をお持ちの方

「選考・採用プロセス」の例文

「選考・採用プロセス」欄で使える例文です。●次面接や試験などをカバーする、汎用的な選考・採用プロセスになっています。一般的に、応募率、内定辞退率を改善するために、選考・採用プロセスを記載します。

1. 履歴書の送付（応募フォーム / メール）
2. 一次面接＆試験
3. 二次面接
4. 役員/社長面接
5. 内定
6. 入社準備（労働契約書の署名、研修など）
7. 入社（応募から約●週間程度）

※順番や面接の回数などは、会社の選考フローに合わせて、適宜変更してご利用ください。

「採用後のフロー」の例文

「採用後のフロー」欄で使える例文です。採用後の研修やオリエンテーションなど、新入社員が最初に経験するプロセスを具体的に説明します。求職者にとっては、入社後のことがイメージしやすく応募率向上につながり、企業にとっては、採用後の新入社員の定着率を上げるために有効です。

• 採用決定：ルートセールスに採用されたことを確認します。
• 契約書の交換：ルートセールスとの雇用契約書を交換します。
• 就業開始前の準備：就業開始前の準備を行います。これには、必要な書類の提出、社員登録、社会保険への加入などが含まれます。
• 就業開始：ルートセールスでの就業を開始します。
• 研修：ルートセールスでの研修を受けます。
• パフォーマンスレビュー：ルートセールスでのパフォーマンスをレビューします。
• 成果評価：ルートセールスでの就業成果を評価します。

その他、使える表現

• 成果に応じた昇給制度
• 高い福利厚生
• キャリアアップのチャンス
• 社内外のトレーニング制度
• フレックスタイム制度
• 豊富な社員研修
• 働きやすい環境
• 評価制度に基づく昇格制度
• 多様な顧客展開
• グローバルなビジネスチャンス
• ダイバーシティな環境
• 持続可能な経営
• 社会貢献活動への取り組み

まとめ

本記事では「ルートセールス」の求人票の作成時に使える、「仕事内容」「必要なスキル・経験・資格」「選考・採用プロセス」「採用後のフロー」などの例文を紹介しました。これらの例文は、自社の状況やニーズに合わせて、適宜変更してお使いください。

また、「必要なスキル・経験・資格」や「選考・採用プロセス」などは、応募者にとっても重要な情報となります。そのため、明確かつ具体的な記載を心がけることで、より質の高い求人票を作成することができると考えられます。

本記事を参考に、「ルートセールス」の人材募集に役立てていただければ幸いです。